Debate sobre el estado actual del servidor y su futuro.
Situación actual
Buenas tardes, Edorinxs.
Desde que finalizó la campaña de Navidad la actividad ha bajado de forma evidente con el paso de los meses. Cada vez entra menos gente, hay menos movimiento y el servidor está en un punto muy parecido al que vivimos al final del 3.0 por allá del 2022.
No vamos a suavizarlo ni a maquillar algo que es evidente: cuando no hay impulso, no hay presencia constante y no hay ejecución, la comunidad se enfría y comienza a desaparecer. Y ahora mismo eso es lo que está ocurriendo.
Durante estas semanas el staff ha estado hablando, y hay algo en lo que coincidimos todos: ninguno tiene actualmente el tiempo necesario para tirar del proyecto como merece. Ser admin, mod o dueño no mantiene vivo un servidor. El tiempo, la constancia, la organización y la ejecución sí. Y ahora mismo, por motivos personales, académicos y laborales, no podemos asumir ese rol como en otras etapas.
Podríamos dejar que el servidor siga en automático, entrar cuando se pueda y esperar a que “algo” reactive la actividad y atraiga gente.
Pero la experiencia nos dice que eso no funciona así. Es por ello que actualmente hay dos caminos claros.
¿Un equipo nuevo?
Es importante dejar claro que:
- No buscamos rangos decorativos.
- No buscamos interinidades.
- No buscamos gente que “si puede entra”.
Buscamos personas con:
- Compromiso real de tiempo.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Y, sobre todo, capacidad de ejecutar.
Tener ideas está bien. Siempre ha habido muchas buenas ideas.
Pero un servidor no crece con ideas en el aire, sino con personas que las bajan a tierra y las llevan hasta el final.
En su momento, @DanNyckel, @Kikisito y su servidor asumimos bastante peso como ejecutores. Eso no significa que el resto del staff no haya aportado nunca ni se pretende desmerecer el trabajo de nadie. Pero tampoco es sano que una sola persona termine absorbiendo tareas que corresponden a un equipo completo, porque eso termina generando desgaste y desmotivación.
Si se forma un nuevo equipo, tendrá que funcionar como equipo. Repartir carga. Cumplir compromisos. Sacar adelante lo que se propone y ser honestos con el tiempo del que se dispone.
Si alguien siente que puede aportar tiempo, responsabilidad y ejecución real (ya sea como admin o moderador), este es el momento de decirlo. Hablaremos personalmente con cada perfil.
Cerrar el ciclo
No es dramatismo. Es honestidad.
Edoras ha tenido etapas muy fuertes y momentos de muchísimo movimiento. Pero los proyectos también tienen ciclos. Si no conseguimos formar algo sostenible, preferimos tomar decisiones con responsabilidad antes que estirar un chicle que nadie va a mascar...
No escribimos esto desde el enfado ni desde la frustración. Lo hacemos desde la madurez.
Si no quieres que Edoras eche el candado y sientes que puedes ayudar, abre ticket en Discord. Nos reuniremos de forma individual con cada persona interesada.
Un saludo,
Staff de Edoras.
